Il a été le premier à introduire le coaching dans les entreprises au début des années 1980 et a créé le modèle GROW, désormais le plus utilisé au monde. Distingué pour l'ensemble de son travail par un Dîplome du Président de l'International Coach Federation, la contribution de John Whitmore au coachin et au leadership a aidé à faire progresser la notion de transformation organisationnelle.
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